News

15.10.2021

Die Firma SCHÜCO International KG setzt auf optimale Bedingungen - am Arbeitsplatz

unter anderem durch die Anschaffung von RENZ AIR2COLOR CO2-Ampeln für Büros und Besprechungsräume

Extrem zuverlässig und von allen Seiten gut sichtbar

„Wir möchten unseren Mitarbeitern eine gesunde Arbeitsumgebung bieten. Seit einigen Monaten wissen wir alle, dass frische Luft hilft den CO2-Gehalt und Aerosolgemische in der Luft zu verringern. Das Ansteckungsrisiko mit COVID-19 und auch anderen Infektionskrankheiten, die über die Luft übertragen werden, kann durch Frischluftzufuhr reduziert werden.“ berichtet Frau Romberg, verantwortlich für das Health Safety Environment bei SCHÜCO. „Da das regelmäßige Lüften im Arbeitsalltag jedoch leider oft vergessen wird, setzen wir auf die Unterstützung des AIR2COLOR der Firma Renz aus Heubach. Gefunden haben wir die CO2-Ampel im Internet, da sie von der Stiftung Warentest mit dem Qualitätsurteil ‚GUT (2,0)‘ ausgezeichnet wurde. Der hochsensible Sensor misst extrem zuverlässig und das 360°-Grad umlaufenden Lichtband ist von allen Seiten gut sichtbar. Das Design passt perfekt zu unserem Corporate Identity und konnte durch das Anbringen des SCHÜCO Logos sogar noch perfektioniert werden.“

 

Zufriedene Mitarbeiter, gute Beratung und eine leichte Installation

„Das Feedback unserer Mitarbeiter ist eindeutig. Es gibt keine Diskussionen mehr, wann, ob und wie lange gelüftet werden muss. Die Verantwortung für das regelmäßige Lüften wurde an den AIR2COLOR abgegeben. Wir haben das größte Interesse daran, den Arbeitsschutz für die Mitarbeiter zu optimieren. Das Wohlfühlen am Arbeitsplatz hat für uns oberste Priorität“, sagt Frau Romberg. „Das Rundum-Paket bei der Firma Renz stimmt einfach. Eine gute Beratung, eine schnelle Lieferung und die extrem einfache Plug & Play- Inbetriebnahme. Wir haben die Ampeln Deutschlandweit in allen Besprechungsräumen, Showrooms und in exponierten Bereichen der Logistik verteilt. Bei Räumen, die größer als 80qm sind, empfiehlt die Firma Renz zwei oder mehr Ampeln aufzustellen.“

17.05.2021

Die AIR2COLOR CO2-Ampel aus Deutschland im Test

Die Corona-Pandemie hat die Ampeln in die Schulen und Büros gebracht: Signalgeräte, die Aufschluss geben über den Kohldioxidgehalt in unserer Raumluft...
read article

12.02.2021

Richtiges Lüften mit der CO2-Ampel AIR2COLOR von RENZ

Wir freuen uns über den Stiftung Warentest Testkommentar -
Beste Ampelanzeige für Klassenräume und Büros. Note GUT (2,0)
read article

07.12.2020

CO2-Ampeln für die KSA

Frischluft gegen Corona
Vergangene Woche kamen erstmals CO2-Ampeln an der Kaufmännischen Schule Aalen zum Einsatz..
read article

16.11.2020

Hilfe beim Lüften: „AIR2COLOR“ von Renz macht Luftqualität sichtbar

Chr. Renz aus Heubach bringt eine CO2-Ampel („AIR2COLOR“) auf den Markt. Das Gerät misst in kurzen Abständen die CO2-Konzentration und gibt mit einem Ampelsystem eine Empfehlung für das Lüften von.....
read article

30.10.2020

RENZ unveils CO2 traffic light AIRCOLOR

Since the beginning of the coronavirus pandemic, the RKI (German Robert-Koch-Institute) has recommended the following protective measures based on the formula; keep your distance, follow hygiene rules, and wear masks. Now, regular ventilation of rooms in which several people are present is also recommended.
read article

19.08.2020

Apprentice Ross Blackwood joins Renz (UK) Limited

Ross Blackwood is to join Renz (UK) on a two-year BPIF Level 3 Business Administration Apprenticeship.

Ross Blackwood is to join Renz (UK) on a two-year BPIF Level 3 Business Administration Apprenticeship.

Starting on September 1 the apprenticeship training will be delivered by BOSS/ BPIF, the industry’s leading trade body of which Renz (UK) is a member. The BPIF is also the largest supplier of apprenticeships to the UK printing industry.

Ross will be based at Renz’s brand-new Luton premises. He will be mentored by Sales Office and Marketing Manager Stephen Partington who joined the business himself straight from school as a 16-year-old. In his earlier years at Renz Stephen was awarded a Print Futures Training Bursary helping him to progress through the company.

In his role Ross will be taught all aspects of the business and gain an overview from the ground up. Among his many duties he will be monitoring the progress of customer orders, inputting sales orders, assisting the sales team with enquiries, liaising with customers and monitoring stock levels for the purchasing department. He will also assist with managing all aspects of the multiple Amazon platforms on which Renz has a presence.

Iain Bullock, Renz (UK) Managing Director, says: “We are proud to be able to offer this great opportunity to a student keen to join the industry after sixth form. We are delighted to welcome Ross to our new Luton head office that spearheads our modernisation programme following 23 years of trading in Hatfield Park. We are a small tight knit company that looks after our staff. We have employees who joined straight from school with limited academic qualifications in the past who now hold senior positions and have over 15 years’ service.”

Dominic Wing, Higher & Degree Apprenticeship Manager, BOSS/BPIF, adds: “Having spoken with Iain we both felt there was a fabulous opportunity for the right person to succeed at Renz (UK). BOSS, with partner BPIF Training, were delighted to support Iain during the recruitment process and are very happy to be working with Renz (UK), a BOSS member, to deliver the apprenticeship training programme.”

Ross comments: “I am looking forward to joining Renz (UK) and becoming part of the team. I am passionate about finding ways to improve myself and am excited to start this apprenticeship and my working life.”

Ross Blackwood is to join Renz (UK) on a two-year BPIF Level 3 Business Administration Apprenticeship.

Starting on September 1 the apprenticeship training will be delivered by BOSS/ BPIF, the industry’s leading trade body of which Renz (UK) is a member. The BPIF is also the largest supplier of apprenticeships to the UK printing industry.

Ross will be based at Renz’s brand-new Luton premises. He will be mentored by Sales Office and Marketing Manager Stephen Partington who joined the business himself straight from school as a 16-year-old. In his earlier years at Renz Stephen was awarded a Print Futures Training Bursary helping him to progress through the company.

In his role Ross will be taught all aspects of the business and gain an overview from the ground up. Among his many duties he will be monitoring the progress of customer orders, inputting sales orders, assisting the sales team with enquiries, liaising with customers and monitoring stock levels for the purchasing department. He will also assist with managing all aspects of the multiple Amazon platforms on which Renz has a presence.

Iain Bullock, Renz (UK) Managing Director, says: “We are proud to be able to offer this great opportunity to a student keen to join the industry after sixth form. We are delighted to welcome Ross to our new Luton head office that spearheads our modernisation programme following 23 years of trading in Hatfield Park. We are a small tight knit company that looks after our staff. We have employees who joined straight from school with limited academic qualifications in the past who now hold senior positions and have over 15 years’ service.”

Dominic Wing, Higher & Degree Apprenticeship Manager, BOSS/BPIF, adds: “Having spoken with Iain we both felt there was a fabulous opportunity for the right person to succeed at Renz (UK). BOSS, with partner BPIF Training, were delighted to support Iain during the recruitment process and are very happy to be working with Renz (UK), a BOSS member, to deliver the apprenticeship training programme.”

Ross comments: “I am looking forward to joining Renz (UK) and becoming part of the team. I am passionate about finding ways to improve myself and am excited to start this apprenticeship and my working life.”

1 2 3 4 5 6 7